Vacature (interim) Senior Productieleider

Het Nederlands Fotomuseum waakt over het Nederlands fotografisch erfgoed van nu en de toekomst en maakt dit toegankelijk voor het publiek in al zijn verscheidenheid. Hierbij plaatsen we de fotografie altijd in een actuele context. Wij verzamelen en tonen fotografie die reflecteert op de wereld. Wij spannen ons in diversiteit en inclusie te bevorderen op alle mogelijke fronten, in organisatie, programmering en samenwerkingen. Zo verrijken wij het leven van mensen met visuele verhalen die ertoe doen.

Wil jij helpen bij de verhuizing en groei van het Nederlands Fotomuseum en inspirerende een beeldbepalende evenementen organiseren?

Het museum zoekt voor de periode van 7 maanden een 
(Interim) Senior productieleider voor 30 tot 38 uur per week

Als productieleider ben je verantwoordelijk voor het voorbereiden, plannen en coördineren van events. Je geeft leiding aan projecten op inhoudelijk, organisatorisch en financieel gebied. Daarbij is de klanttevredenheid erg belangrijk. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor onze leveranciers en partners, werkt vaak samen met andere afdelingen binnen het Nederlands Fotomuseum en je neemt de leiding over de productie. Als productieleider maak je onderdeel uit van de afdeling Presentaties & Publieksbereik. Je rapporteert aan het hoofd van de afdeling.

Wat ga je doen?

• Je organiseert beeldbepalende events waarvan als eerste de openingen van het nieuwe Nederlands Fotomuseum in Pakhuis Santos.
• Je stelt per project een detailplanning, draaiboek en budget op. Deze onderdelen stem je af met betrokkenen van het project;
• Je coördineert de uitvoering van het plan, planning en budget. Daarnaast signaleer je afwijkingen en doe je (verbeter)voorstellen;
• Tijdens evenementen ben jij aanwezig in de rol van eventmanager, daarbij stel je briefings op stel je betrokkenen op de hoogte en werk je mee waar nodig.;
• Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van de administratie, correspondentie, archivering en documentatie van projecten;

Wat neem je mee?

• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen de culturele en/of creatieve sector.
• Goede communicatieve vaardigheden en bent klantgericht;
• Flexibel en stressbestendig;
• Je hebt goede organisatorische eigenschappen en kunt planmatig te werk gaan;
• Je bent een teamplayer;
• Affiniteit met cultuur en fotografie in het bijzonder, je kunt jezelf vinden in de missie en visie van het Nederlands Fotomuseum.

 Wat bieden wij?
Bij het Nederlands Fotomuseum bieden wij een stimulerende werkomgeving waarin je het verschil kunt maken. Je komt te werken in een cultureel hart van Rotterdam, binnen een organisatie die kunst, creativiteit en commercie verenigt.

• Het gaat om een tijdelijke functie van 7 maanden. Deze rol kan zowel freelance als via een tijdelijk arbeidscontract worden ingevuld.

 Als je in loondienst komt:

• Bedraagt het bruto maandsalaris bedraagt minimaal €3.532,- en maximaal €4.590,- bruto (schaal 9 Museum cao) bij een volledig dienstverband van 38 uur per week. Dit is exclusief 8% vakantiegeld.
• Het Nederlands Fotomuseum volgt de Museum cao en kent een eigen arbeidsvoorwaardenregeling.  
• Wordt 2/3 deel van de pensioenpremie betaald door het Nederlands Fotomuseum.
• Ontvang je een NS-businesscard voor woon-werkverkeer

Meer informatie?

Kijk voor meer informatie over onze organisatie op www.nederlandsfotomuseum.nl. Om meer specifieke informatie in te winnen over de functie, kan je contact opnemen met Grace Wong-Si-Kwie (Hoofd Presentaties & Publieksbereik) via het e-mailadres gwong-si-kwie@nederlandsfotomuseum.nl.

Meer informatie?
Kijk voor meer informatie over onze organisatie op www.nederlandsfotomuseum.nl. Om meer specifieke informatie in te winnen over de functie, kan je contact opnemen met Grace Wong-Si-Kwie (Hoofd Presentaties en Publieksbereik) via het e-mailadres gwong-si-kwie@nederlandsfotomuseum.nl

Reageren
Solliciteren kan tot en met 7 mei 2025 door een mail met motivatiebrief en cv te sturen naar vacature@nederlandsfotomuseum.nl onder vermelding van “Sollicitatie Senior Productleider Nederlands Fotomuseum”.

Het vieren en stimuleren van diversiteit in brede zin (blikrichtingen, denkbeelden, cultuur, leeftijd, gender, seksuele voorkeur, geloof etc.) is een belangrijk aandachtspunt van het Nederlands Fotomuseum. Overeenkomstig streeft het museum naar een evenwichtig samengesteld personeelsbestand. In de selectieprocedure wordt hiermee rekening gehouden. 

 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.