Vacature Senior Development

Het Nederlands Fotomuseum is de nationale schatkamer van de fotografie in Nederland. Met een omvangrijke en groeiende collectie van ruim 6 miljoen beelden, met o.a. het archief van toonaangevende fotografen als Ed van der Elsken, streeft het museum de missie na om dit visuele erfgoed voor toekomstige generaties te behouden.

Tegelijkertijd is het museum een podium voor hedendaagse fotografen en toont het interessante ontwikkelingen binnen de kunstvorm van fotografie. De missie reikt verder dan behoud en beheer: het museum geeft je een dieper begrip van de wereld en rijkere verhalen en perspectieven door de lens van de camera. Het museum is nu nog gevestigd aan de Wilhelminakade, maar verhuist in 2025 naar pakhuis Santos, een prominent monumentaal gebouw in Rotterdam-Zuid. De organisatiecultuur is open en informeel, met een duidelijke en ambitieuze koers en visie op de toekomst.

In welk team kom je te werken?
De afdeling Development bestaat uit de aandachtsgebieden fondsen en stichtingen, corporate partners, particulier donateurs en externe relaties en valt onder de Teamleider Bedrijfsvoering. Development verwerft giften en andere vormen van (financiële) ondersteuning waardoor bijv. tentoonstellingen, aankopen, educatieve projecten en publieksprogramma’s mogelijk worden gemaakt.

Wat ga je doen?
Als Senior Development ben je verantwoordelijk voor het coördineren van wervingsactiviteiten. Je identificeert kansen en neemt initiatieven om in contact te komen met potentiële donateurs, fondsen en sponsoren. Daarnaast beheer je de bestaande relaties met groepen en particulieren voor het museum, met als doel hen langdurig aan het museum te binden en de optimale geefstructuur te bewerkstelligen.

Mogelijke wervingsdoelen voor development zijn exposities en nieuwe programma’s (bijvoorbeeld gericht op inclusie en participatie), maar er worden ook legio kansen geboden door het nieuwe gebouw Santos: van inrichting tot verduurzaming.

Op basis van de meerjarenstrategie van het museum, ontwikkel en implementeer je de prioriteiten op het gebied van Development en vertaal je deze naar de praktijk. Met een duidelijke visie bouw je de koers van het museum verder uit. Dit betekent het realiseren van een ambitieuze inkomstengroei door het aantrekken van relevante partners en donateurs, kansen zien bij bestaande partners, excellent relatiebeheer uitvoeren en sterk intern stakeholders management uitoefenen.

Daarbij ben je verantwoordelijk voor de regelmatige, inhoudelijke afstemming met sleutelfiguren binnen en buiten het museum, zoals de directie, teamleiders en curatoren. Het team Development zal onder jouw leiding worden samengesteld.

Hierin herken jij jezelf:

• Je hebt veel ervaring met fondsen- en sponsorwerving en relatiemanagement.
• Je bent bedreven in het opbouwen van relaties en neemt een eigen netwerk mee, idealiter ook in Rotterdam.
• Je ontwikkelt en voert wervingsstrategieën en -campagnes uit.
• Je identificeert en benadert donateurs, stichtingen en bedrijven die passen bij het museum.
• Je hebt overtuigingskracht, senioriteit en uitstekende communicatieve vaardigheden. Je onderhoudt warme relaties met fondsen en overige geldschieters. Je zorgt ervoor dat zij vroegtijdig worden meegenomen in onze initiatieven en weten waar de kansen liggen.
• Je bent ondernemend en resultaatgericht, en je ziet kansen om de inkomsten uit giftenwerving te verhogen.
• Je hebt financieel inzicht.
• Je hebt bewezen ervaring als leidinggevende en je bent een motivator, teamspeler en beschikt over verbindende kwaliteiten.

Wat bieden wij?
Bij het Nederlands Fotomuseum bieden wij een stimulerende werkomgeving waarin je het verschil kunt maken. Je speelt een cruciale rol in de verdere ontwikkeling en het succes van het museum en je krijgt de vrijheid en verantwoordelijkheid om je visie op bedrijfsvoering te realiseren. Je komt te werken in een cultureel hart van Rotterdam, binnen een organisatie die kunst, creativiteit en commercie verenigt. Hieronder vind je een overzicht van wat wij bieden:

• Een uitdagende fulltime functie binnen een gerenommeerde culturele instelling.
• Een marktconform salaris, inschaling is afhankelijk van expertise en ervaring in schaal 10 van de Museum cao.
• Een dynamisch en gepassioneerd team dat gezamenlijk werkt aan een inspirerende missie.
• Ruimte voor professionele ontwikkeling en persoonlijke groei.
• Flexibele werktijden (38-urige werk week) en een goede werk-privé balans.
• Een aanstelling met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een pensioenregeling en reiskostenvergoeding.
• Wij streven naar inclusie en diversiteit en moedigen kandidaten van alle achtergronden aan om te solliciteren.

Geïnteresseerd?
Je kunt je interesse kenbaar maken door je brief en CV  voor 6 september 2024 te sturen naar: vacature@nederlandsfotomuseum.nl. Voor meer informatie of vragen kun je contact opnemen met Joanne van der Woude, Teamleider Bedrijfsvoering, via jvanderwoude@nederlandsfotomuseum.nl.